据统计，2026年，南京全市应届残疾人大学生共139人，其中大专68人、本科57人、研究生13人、博士1人。为深入落实全省残疾人就业提质增效工作部署，全力推进高校残疾毕业生高质量充分就业，持续打通残疾青年求职壁垒、破解企业用工难题，9月9日—10日，南京市残疾人就业管理中心成功举办全市高校残疾人毕业生就业技能训练营暨雇主培训班。

本次活动设置了学员技能赋能、企业政策赋能两大核心模块，旨在精准搭建供需互通、残健融合、双向赋能的专业化就业对接桥梁。

破冰启智，凝聚团队向心力

训练营首日上午，以“步步为营”为主题的情景室内沙盘演练拉开序幕，通过互动式、体验式团队训练，帮助参训学生快速破除陌生隔阂、融入集体氛围；同时，在协作挑战中锤炼沟通表达、团队协作与抗压应变能力，有效缓解求职焦虑，提振求职信心，为全程系统化培训筑牢良好身心基础。

心理筑底，筑牢职场自信心

一场《聚力赋能强心智，向光而行筑职场——高校残疾人毕业生就业心理与职业素养双提升训练》专题讲座，精准聚焦残疾大学生求职心理压力、职场适应短板和就业认知误区，通过专业指导，帮助学生建立成熟职业认知、掌握情绪调节与挫折应对方法，树立积极向上的就业心态，全面提升职场适配力、竞争力与稳定力。

实操练兵，打磨求职硬实力

围绕简历优化、求职技巧、面试应变等核心刚需，本次训练营开设了全流程实操实训课程。邀请资深就业指导专家现场授课、分组指导、一对一打磨，精准优化学员简历结构、求职逻辑与面试表达，沉浸式模拟真实求职场景，帮助学生补齐求职弱项、夯实求职技能、提升求职成功率。

双向护航，为用人单位用工“划好线”

本次活动同步还面向吸纳残疾人就业的用人单位，开设了雇主培训班，针对残疾人用工政策、风险防控、权益保障、劳动争议处置等重点内容开展专项授课。通过以案释法、实务解析的方式，帮助企业厘清用工边界、规避合规风险、规范管理流程，提升助残用工专业化、法治化、规范化水平，进一步激发企业吸纳残疾人就业的主动性和积极性。

残健融合，共筑就业圆梦路

本次“学员+雇主”双向同步培训模式，是我市推进残疾人高质量就业的创新务实举措。既从源头赋能残疾毕业生，实现“心态提质、技能提优、求职提效”；又从末端服务企业，实现“用工合规、管理规范、服务升级”，构建起求职者与用人单位双向赋能、双向共赢的助残就业新格局。

下一步，南京市将持续聚焦残疾青年就业创业核心需求，不断迭代精准化、专业化、系统化就业帮扶举措，持续完善“政府搭台、多方协同、精准赋能、双向受益”的助残就业服务体系，全力护航残疾大学生逐梦职场、实现价值，持续推动全市残疾人就业事业高质量发展。