近日，一场专为残疾人求职者打造的“暖心招聘会”在高淳区江苏欧贝食品科技有限责任公司拉开帷幕。36名残疾人朋友乘坐区残联统一安排的专车，从家门口直达厂门口，走进恒温洁净的生产车间，看环境、问岗位、谈待遇，在“点对点”的贴心服务中，与心仪的工作机会来了一场“零距离”接触。

这场招聘会，是高淳区残联落实《江苏省促进残疾人就业若干措施》的务实行动，更是一份沉甸甸的承诺——不让一个有意愿的残疾人掉队。

提前谋划，把好就业第一关

区残联就业管理所多次与企业对接，实地考察工作环境、生产流程，逐一确认分拣、熬煮、看机、包装等残疾人能够胜任的工序。统一安排车辆接送，让残疾人朋友出行无忧、安心应聘。“不能只是简单带残疾人到企业走马观花，一定要提前摸清企业实情、核实岗位细节，对每一位求职者负责。” 区残联就业管理所所长说道。

逐户动员，把政策送到家门口

“张阿姨，您上次说想找个厂里的活，这回真有个好机会！”淳溪街道残联专委陶明珠拿着岗位信息表，敲开了辖区一户残疾人的家门。像这样的上门走访，她已经连续进行了好几天。

“很多残疾人朋友对进厂有顾虑，怕自己干不了。”陶明珠说，“我们就反复讲政策、讲企业实情，帮他们打消疑虑。”

正是这样不厌其烦的“地毯式”动员，最终精准组织了36名残疾人报名参与，确保“不落一个有意愿的人”。

开放岗位，彰显助残担当

当日上午，36名残疾人求职者走进江苏欧贝食品科技有限责任公司。公司总经理李松安热情接待，带领大家参观恒温洁净的生产车间。

“这个车间常年恒温，冬暖夏凉，大家感觉怎么样？”李松安边走边介绍。看到整洁有序的生产线和自动化设备，不少求职者露出了安心的笑容。“车间环境比我想象的好多了，干净又凉快。”一位求职者小声对同伴说。

江苏欧贝食品科技有限责任公司是南京都市食品产业园重点引进的中外合资企业。此次企业积极响应残疾人就业帮扶号召，专门拿出20个残疾人就业岗位，涵盖分拣、熬煮、看机、包装、贴标及流水线辅助生产等工序，以实际行动践行企业社会责任。

双向对接，意向登记达共识

参观结束后，企业组织召开了专场座谈会。

“咱们这个岗位每天工作几个小时？”“12小时两班倒，能适应吗？”“住宿条件怎么样？”座谈会上，残疾人应聘者踊跃提问，企业人事负责人一一耐心解答。

“综合月薪4000至8000元，多劳多得，技能定级加薪，入职即缴纳五险，厂区包吃包住。”听到这里，不少求职者眼前一亮。

会后，多名残疾人现场进行了意向登记，部分求职者与企业初步达成了就业意向。

下一步，区残联将持续深挖优质适配岗位，推动残疾人就业服务常态化、精准化、实效化，为残疾人高质量就业筑牢坚实后盾。